Género y condiciones laborales en mujeres y hombres del periodismo tucumano

Resumen

El trabajo busca aportar al campo de estudio del periodismo argentino y del tucumano en particular, mediante el abordaje de las condiciones de trabajo de los y las periodistas, y de las diferencias existentes entre hombres y mujeres en cuanto a remuneración recibida, cantidad de horas trabajadas, pluriempleo, entre otros aspectos. Con este propósito, se acudió a una encuesta anónima mediante la aplicación de un cuestionario online autoadministrado a 50 periodistas de la provincia de Tucumán, aplicado entre el 24 de marzo y el 30 de abril de 2025. En dicho cuestionario, se indagó sobre las siguientes variables: edad, género, nivel de estudios y tipo de medio de comunicación para el que trabaja cada encuestado/a con el fin de caracterizar la muestra; formalidad o no de la relación laboral, duración de la jornada de trabajo, remuneración y pago de horas extras para caracterizar la situación de contratación; por último, exposición a situaciones de discriminación por género. Debido al tamaño de la muestra y al método de recolección de datos, los hallazgos alcanzados deben interpretarse como exploratorios. El análisis de los cuestionarios permitió establecer que existen diferencias significativas en las condiciones laborales de los periodistas hombres respecto de las de las periodistas mujeres. Específicamente, tales disparidades se encuentran presentes en la cantidad de trabajos ocupados por cada uno/a, en la modalidad de contratación con el principal medio empleador, en la frecuencia de trabajo y en la remuneración general y de las horas extras. El estudio confirma una tendencia general ya señalada por trabajos previos acerca de la disparidad de género existente en el ámbito de la profesión periodística en Argentina.